5C Paradigme

J' ai eu l' occasion de débattre maintes fois sur les tenants et les aboutissants de telle ou telle démarche Qualité. J' occupais dans un passé pas si lointain un poste de direction opérationnel en production et les aspects Qualité faisaient partie de mon quotidien comme pour bon nombre de managers ou dirigeants de société.

Avant d' aller plus loin il faut savoir ce qui se cache derrière le terme Qualité. Je fais donc appel à la définition extraite de la norme ISO 8402-94 : la Qualité étant un ensemble de caractéristiques d' une entité qui lui confèrent l' aptitude à satisfaire des besoins exprimés et implicites. Pour lancer le débat la norme ISO 9000:2000 définit la Qualité ainsi : Aptitude d' un ensemble de caractéristiques intrinsèques à satisfaire des exigences. Je vous renvois vers le lien suivant pour avoir plus de détails sur les notions sous-entendues de Qualité externe et Qualité interne.

Vous êtes convoqué(e) à un premier entretien ou un entretien tout simplement suite à l'envoi d'un CV aiguisé par vos soins et qui intègre tous les us et coutumes du moment. Vous avez intégré l’ensemble des conseils glanés dans des ouvrages, sur des sites internet ou grâce aux conseils judicieux dénichés ça et là sur des blogs pour obtenir une mise en forme ad hoc. Vous voilà donc prêt(e) pour la deuxième étape pour décrocher ce job qui vous intéresse. Une bonne nouvelle en ce début 2008. Votre CV et votre lettre de motivation ou d’accompagnement reflète une personne dynamique qui de plus est en phase avec le poste à pouvoir. L’étape suivante sera donc de briller à cet entretien dans un cabinet de recrutement ou directement chez votre futur employeur. Là encore, les sources pour vous y préparer sont multiples et variées. Le but avoué est de ne pas faire d’impasse sur le chemin du succès.

Heureusement l' amélioration sort parfois de l' entreprise au sens le banal du terme. Pas uniquement réservée aux lignes d' assemblage, voila qu' elle touche également le chaland .... La preuve par TOYOTA !

(voir l'article dans le Nouvel Obs)

A la base la question ne se pose pas, puisqu' une démarche 5S ne s' arrête jamais. Il faudra donc comprendre la question dans le sens : "Que peut-on initier de plus lors de la mise en place une démarche 5S ? ".

Pour les personnes ayant une expérience significative de cette démarche la réponse est triviale. Pour les autres il pourrait être intéressant de passer à la suite....

Dans le cadre du débat du mois concernant la mise en place et l'activation d'un réseau, voici ma pierre à l'édifice. Malheureusement pas très 2.0 mais tout aussi efficace...... Un complément indispensable à l'ensemble de vos démarches proactives.

Amatrice ou amateur de photographie, à contempler ou mieux à prendre, immortaliser vos divers souvenirs, vous y avez pris goût avec l'achat ou la possession de votre premier instamatic.

Le monde a bien changé depuis ces temps reculés ! La technique ou plutôt la technologie est passée par là !

J'avais déja évoqué dans le fil de mes billets cette association entre l' amélioration continue et les PME/PMI mais de façon sommaire voir philosophique. Je reviens aujourd'hui sur le sujet pour aller plus avant dans ce qui est pour moi un mariage de raison. Un vaste sujet que je vais tenter de défricher avec vous par étapes successives....

Vous êtes comme beaucoup d'entre nous en phase active de recherche d'emploi. Le futur emploi salvateur à plus d'un titre ! Vous avez répondu à une annonce directe ou via un cabinet de recrutement et comble de chance ou plutôt d' adéquation, vous êtes invité à vous rendre sur place pour un entretien presque en situation. Arrivée ponctuelle (vous avez suivi tous les conseils promulgués çà et là), vous voici donc devant le pas de porte, devant la grille de l'entreprise ou de l'établissement en question. Quelle a été votre première impression avant de recontrer qui que ce soit ? Comment l'avez vous interprété ? A-t-elle modifié votre motivation ou votre projection ?

Nous sommes toutes et tous en recherche d'emploi et quelque chose qui y ressemble. Le blog est probablement pour vous aussi un moyen d'exprimer vos multiples facettes, de mettre vos compétences, votre expérience, votre motivation en avant. D'où je bloggue a permis de vous situer géographiquement, vos billets permettent de connaitre votre façon de penser et votre habilité à le communiquer. Reste qu'il manque la séquence action dans tout ceci. Probablement le petit plus qui permettrait de démontrer votre capacité à dynamiser vos idées...... Alors prenons notre baton de pélerin et lançons nous dans une action